MUHT
ASAR VE PRİM
(SGK) HİZMET
BEY
ANN
AMESİ
BİRLEŞİM
SUNUMU
OCAK_ŞUB
A
T/2020
Uy
gul
amanın
Amacı Nedir?
V
ergiye uyum
maliyetlerinin
azaltılma
sı
Gön
üllü uyum
un
teşvik edilmesi
K
a
yıtdışı
ek
onomi ile
m
ücadelede etkinliğin
ar
ttırılması
Bürokrasinin
azaltılması
MUHT
ASAR VE PRİM HİZMET
BEY
ANI
NELERİ KONTR
OL AL
TIN
A ALIY
OR?
Asg
ari
g
eçim indirimi doğr
u hes
aplanmış
mı?
Birden
fazla işv
erenden alınan ücret beyan ediliy
or
m
u
?
Gelir
V
ergisinden yapılan
indirimler doğr
u
m
u?
120
bin liranın
üzerinde g
elir elde edenl
er GMSİ istisna
sından
fa
y
dalanıyor m
u?
K
apsamı Nedir?
T
ebliğ
ile
yapılan
düzenlemeler
,
5510
sa
yılı
K
an
un
un
4
üncü
maddesin
in
birinci
fıkrasının
(a)
bendi
kapsamında
sig
or
talı
sa
yılan
kişileri
(Ek
9
uncu
maddesi
kapsamın
daki
sigor
talılar
hariç)
bildir
mekle yükümlü olanlar
(
işv
erenler
)
,
Geçici
20
. maddesi
kaps
amındaki sandıklar
V
ergi
kan
unlarına
g
öre
v
ergi
kesi
nt
isi
yapmak
zor
unda
olanlar
hakkında uygulanır
.
A
ylık
prim
ve
hizmet
belg
esi
on
-line
çalışan
bir
yapıya
sahiptir
.
E-bildirg
e
sistemi
interaktif
yapıya
sahip
olduğundan
sig
or
talının
bilgileri
ndeki
hatalarda
bireysel
bazda
düzeltme
imkanı
mümkündür
.
E-beyanname
kapalı
bir sisteme sahiptir
.
Bi
lgiler
de
ha
ta
bulunması
halinde
düzeltmenin
sistem
üzerinden
yapılması
m
ümkün
değildir
.
Bil
gilerde
hata
bulunması
halinde
düzeltme
beyannamesi
v
erilme
zor
unluluğu
doğmaktadır
.
Bu
bakımdan,
sistemin
bu
yapısı
g
ereği
özellikle
sig
or
talı
bilgilerinin
düzgün
bir
şekilde
beyannameye
yazılması
iş
ve
işlemlerin azalmasını sağlayacaktır
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
A
ylık prim v
e hizmet belgesinde olma
y
an ancak MuhSgk’
da
prime esas
k
az
anç
v
e hizmet bilgileri
nde
olan sütunlar
T
ahakk
uk
Nedeni:
Sigort
alının
prime
esas
k
azanç
ve
hizmet
bilgilerinin
v
erilme nede
ni
*Hizmet
Dönem
Ay
:P
rime
esas
k
azanç
ve
hizmet
bilgilerinin
ilişkin
olduğu
ay
.
*Hizmet
Dönem
Y
ıl
:
Prime
esas
k
az
anç
ve
hizmet
bilgilerinin
ilişkin
olduğu
yıl
.
*Bu
bilgi
ler
hali
hazır
da
y
asal
sür
esi
dışında
v
erile
n
belgeler
için
k
ullanılan
e-bi
ldir
g
e
ekr
anında
da
is
tenilm
ekt
edir
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
Gelir
V
ergisinden
Muaf
mı?
:
Gelir
İdaresi
Başkanlığı
tarafından
istenilmektedir
.
Asgari Geçim
İndirim
i
:
Gelir
İdaresi
Başkanlığı tarafından
istenilmektedir
.
İlgili
Döneme
Ait
Gelir
V
ergisi
Matrahı
:
Gelir
idaresi
Baş
kanlığı
tarafından
istenilmektedir
.
Gelir
V
ergisi
Engellilik
Oranı
:
Gelir
İdar
esi
Baş
kanlığı
tarafından
istenilmektedir
.
Gelir V
ergisi K
esintisi :
Gelir
İdaresi Başkanlığı tara
fından
iste
nilmektedir
.
*
GİB
tarafından
istenilen
bu
bilgiler
So
syal
Güv
enlik
Kur
umu
v
eri
tabanında
saklanmayacaktır
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
T
ahakku
k Nedeni:
Sig
or
talının
prime esas kazanç
ve
hizmet bilgilerinin v
erilme nedenidir
.
A-Y
asal sür
esinde v
erilme
:
Y
asal sür
esinde bildirilen
sig
or
talılar
için seçilecektir
.
B- Y
asal süresi
dışınd
a
v
erilme:
Y
asal süresi
dışında
bildirilen
sig
or
talılar
için seçilecektir
.
C-
4447
sayılı
İşsizlik
Sigor
tası
K
anun
unun
Ek
5
inci
maddesi:
4447
sayılı
İşsizlik
Sig
or
tası
K
an
unun
un
Ek
5
inci
maddesi
kapsamında
yarım
çalışma
ödeneği
alan
sig
or
talıların
prime
esas
kazanç
ve
h
izmet
bilgilerine
ilişkin
kısmın
v
erilmesi
halinde
seçilecektir
.
Bu
tahakkuk nedeni
yalnızca
Türkiye
İş
K
ur
um
u Genel
Müdürlüğü tarafından
seçilecektir
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
D-
Belge
tür
ü
v
e/v
ey
a
K
anun
tür
ü
değ
işikliği
:
Sig
or
talının
belg
e
tür
ü
v
eya
kanun
tür
ün
ün
değiştirilmesi
halinde seçilecektir
.
E-
30
günden
az
bildirilen
sür
eler
e
ilişkin
v
erilme
(
5510/
86
-5.
Md
.):
Sig
or
talıların
otuz
günden
az
çalıştığını
g
österen
bilgi
ve
be
lg
elerin
Kur
umca
ist
enilmesine
rağmen
ibraz
edilmemesi
veya
ibraz
edilen
bilgi
ve
belg
elerin
g
eçerli
sayılmaması
halinde
otuz
günden
az
bildirilen sürelerin bildirimi halinde seçilecektir
.
F-P
arası
tahakkuk
nedenleri
:
Sosyal
Si
g
o
r
ta
İşlemleri
Yönetmeliği
nde
belir
tilen
yasal süresi
dı
şında v
erilmiş
olmakla
birlikte yasal
süresi i
çinde
v
erilmiş
gibi
kabul
edilen
haller için
bu
tahakkuk nedeni seçilecektir
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
R-
Mahk
emelerce
v
erilen
karar
lar
:
Mahkeme
kararına
g
öre
hizmetleri
ve
k
azançları
K
ur
uma
bildirilmediği
v
eya
eksik
bildirildiği
ya
da
sadece
hizmetlerinin
K
ur
uma
eksik
bildirildiği anlaşılan sig
or
talılar
için
bu
tahakkuk nedeni seçilec
ektir
.
S-
Sosy
al
Güv
enlik
K
ur
umu
denetim
ve
k
ontr
ol
ile
gör
evlendirilmiş
memur
lar
ınca,
fiilen
y
apılan
denetimler
sonucunda
v
eya
işy
eri
kay
ıtlarından
y
apılan
tespitler
:
Sosyal
Güv
enlik
Kur
umu
denetim
ve
k
on
trol
ile
g
örevlendi
rilmiş
mem
urlarınca,
fiilen
yapılan
denetimler
sonuc
unda
v
eya
işyeri
ka
yıtlarından
yapılan
tespitlerden
hizmetleri
ve
kaz
ançları
K
ur
uma
bildirilmediği
veya
eksi
k
bildirildiği
ya
da
sadece
hizmetlerinin
K
ur
uma
eksik
bildi
rildiği
anlaşılan
sig
or
talılar
için
bu
tahakkuk
nedeni seçilecektir
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
T
- K
amu
i
darelerini
n
denetim
elemanlarınca
y
apılan
sor
uştur
ma,
denetim
ve
inceleme:
K
amu
idarelerinin
deneti
m
elemanlarınca
yapılan
sor
uştur
ma,
denetim
ve
incelemelerden
hizmetleri
ve
kazançları
Kur
uma
bildirilmediğ
i
v
eya
eksik
bildirildiği
ya
da
sad
ece
hizmetlerinin
Kur
uma
eksik
bil
dirildiği
anlaşılan
sig
or
talılar
için
bu
tahakkuk nedeni seçilecektir
.
U-
K
amu
kur
um
ve
kur
uluşları
ile
bankalar
tarafında
n
düz
enlenen
belge
v
ey
a
alınan
bilgiler:
K
amu
kur
um
ve
kur
uluşla
rı
ile
bankalar
tar
afından
düzenlenen
belge
v
eya
alınan
bilgil
er
den
hizmetleri
ve
kazançlar
ı
Kur
uma
bildirilmediği
v
eya
eksik
bildirildiği
ya
da
sadece
hizmetlerinin
Kur
uma
eksik
bildirildiği anlaşılan sig
or
talılar
için
bu
tahakkuk nedeni
seçilec
ektir
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
V
-Sadece
prime
esas
kazançların
eksik
bildirilmesi:
Mahkeme
kararı,
K
ur
umun
denetim
ve
k
ontr
ol
ile
g
örevlendirilmiş
me
m
urlarınca
yapılan
tespitler
v
eya
diğer
kamu
idar
elerinin
denetim
elemanlarınca
ke
ndi
mevzuatlar
ı
g
ereğince
yapacakları
sor
uştur
ma,
denetim
ve
incelemeler
neticesinde
ya
da
bankalar
,
döner
ser
ma
yeli
kur
uluşla
r
,
kamu
idareleri
ile
ka
n
unla
kur
ulan
kur
um
ve
kur
uluşla
rdan
alınan
bilgi
ve
belg
elerden
sadece
prime
esas
kazançların
eksi
k
bildirilmesi
halinde
bu
tahakkuk nedeni seçilecektir
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
Y
asal
süres
i
içerisinde
v
erilmiş
s
a
yılan
hallere
ilişkin
F
-
P
ar
asındaki
tahakkuk
nedenlerinin
seçilebilmesi
için
g
erekli
olan
evraklarla
İl
Müdü
rlüğüne/Sosyal
Güv
enlik Merk
ez
Müdürlüğüne
başvur
ulacaktır
.
E
ile
R-
V
arasındaki
tahakkuk
nedenlerinin
seçilebilmesi
için
tanımlama
yapılması
g
erekmektedir
.
Bu
tanımlama
işv
eren,
sig
or
talının
gerekli
evraklarla
başvur
ması
ile
yapılabileceği
gibi, K
ur
um
tara
fından
da
yapılabilecektir
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
Hizmet
Dönem
Ay
/
Yıl
:
F-P
dışındaki
tahakkuk
nedenleri
için
hizmetin
ait
olduğu
dönem
tahakkuk
dönemi
ile
a
ynı olmalıdır
.
Y
asal
süres
inde
v
erilmiş
gibi
sayılan
haller
için
tahakkuk
dönemi
beyannamenin
v
erildiği
d
önem,
hizmet
dönemi
ücret
farkı
v
eya
ödemenin
yapılması
g
erek
en
dönem seçilecektir
.
E-
BİLDİR
GE
E
-
BEY
ANN
AME
ARASIND
AKİ
F
ARKLILIKLAR
MUHT
ASAR VE PRİM
HİZMET BEY
ANN
AMESİNİN
VERİLMESİ
Muhtasar
ve
prim hizmet bey
annamesi
e- bey
anname sistemi üzerinden v
erilecekt
ir
.
Beyanname pak
et prog
ram halinde v
erilecektir
.
P
ak
et
prog
ramda
a
ynı
v
ergi
kimlik
numarası
altında
yer
alan
Sosyal
Güvenlik
K
ur
um
una ait tüm
işyerlerinin
bildirilmesi m
ümkündür
.
P
ak
et prog
ramda birden fazla döneme ait beyannamelerin v
erilmesi m
ümkündür
.
A
ynı
beyannamede
sig
or
talılar
için A
ile
F-P
arasındaki
tahakkuk
nedenlerinin
birlikte
seçilebilmesi m
ümkündür
.
Prime
esas
kazanç
ve
hi
zmet
bilgileri,
Muhtasar
ve
Pri
m
Hizmet
Beyannamesi
ile
elektronik
or
tamda
g
önderilirk
en
beyannameyi
g
önderen
tarafından
beyannamenin
ilgili
alanlarınd
a
yer
alan
“asıl/ek/iptal”
seçeneklerinden
işv
erenin
dur
um
una
uygun
olanı
her
bir
işyeri
için
sig
or
talı bazında
belir
ti
lecektir
.
Her
bir
işy
eri
için
sig
or
talı
bazı
nda
kanun
tür
ü
v
e/vey
a
b
elge
tür
ü
seçilerek
v
erilen
bey
annamedeki
prime
esas
kazanç
ve
hizme
t
bilgileri için
ayrı ayrı
tahakkuk
fişleri oluştur
ulacaktır
.
MUHT
ASAR VE PRİM HİZMET
BEY
ANN
AMESİNİN VE
RİLME USULÜ
İlk
k
ez
v
er
ilecek
beyannamede,
işyerinde
çalışan
tüm
sig
or
talılara
ilişkin
bilgilerin
yazılması
g
erekmektedir
.
Düzeltme beyannamesi g
önderilmek
istenildiğinde
;
-
Bütün
bilgiler
yeniden
girilerek
düzeltme
beyannamesi
g
önderilebilir
v
eya
-
Sadece
iptal
edilmek,
değiştirilmek
v
eya
eklenmek
istenilen
bilgiler
girilebil
ir
.
DÜZEL
TME BEY
ANN
AMESİ
DÜZEL
TME BEY
ANN
AMESİ (İPT
AL EDİLMEK,
DEĞİŞTİRİLMEK VEY
A EKLENM
EK
İSTENİLEN
BİLGİLE
RİN
GİRİLMESİ)
•
Düz
eltme bey
annamesi gönderilmek istenildiğinde sadece iptal
edilmek, değiştirilmek
v
ey
a eklenmek istenilen
bilgilerin gir
ilmesi
halinde;
Daha
önce
beyan
edil
miş
ve
düzeltme
be
yannamesinde
de
aynı
şek
ilde
yer
alması
istenilen bilgilerin
tekrar
yazılmasına
g
erek
bulunmamakt
adır
.
Düzeltme
beyannamesinde
“Bu
döneme
ilişkin
önceki
bey
annamemde/beyannamelerimde
bey
an
ettiğim
sigor
ta
lı
çalışan
bilgilerinin,
a
şağıdaki
ta
bloda
yapmış
olduğum
değişiklik
ve
eklemeler
dışında
ay
nı
olduğunu
bey
an
ederim.
”
ifadesini
g
österen
kutucuğun
işaretlenmesi
zor
unludur
.
DÜZEL
TME BEY
ANN
AMESİ
Bey
an v
e Ödeme Sür
esi
Be
y
anname
T
ürü
Be
y
anname
v
erilme z
amanı
Ödeme
z
amanı
Muh
t
asar
T
akip eden a
yın
26’
sı
T
akip eden a
yın
26’
sı
29
Mar
t
2019
tarihli
ve
115
Sıra
No
.
lu
V
ergi
Usul
K
an
un
u
Sirküleri
ile
;
Bazı
v
ergi
beyannamelerinin
v
erilme
sürele
ri
yeni
bir
belirleme
yapılınca
ya
kadar
uzatılmıştır
.
Bey
an v
e Ödeme Sür
esi
Bey
an
Süresi
Ödeme Sür
esi
Mar
t 1. ila 30. gün arası
ücr
et ödey
en işy
er
leri
26.04.2020
Saat : 23.5
9
Muhtasar
26.04.2020
SGK 30.
04.2020
A
ylık
Bey
anname
10
dan
fazla
işçi
çalıştıranlar
Her
ay
v
erdikleri
beyanname
ile
hem
v
ergi
k
esintilerini,
hem
de
prim
ve
hizmet
bilgilerini
beyan
edeceklerdir
.
10
ve
daha
az
işçi
çalıştıranlar
her
ay
ücret
k
esintileri
ve
prim
ve
hizmet
bilgilerini
beyan
edecekler
,
Diğer
v
ergi
k
esintilerini
ise
Mar
t, Haziran
, Eylül
ve
Aralık a
ylarında
bildirebilirler
.
İşçi
çalıştır
mayan
m
ük
ellef
ler
beyannamelerini
3
er
a
ylık
dönemler halinde v
er
meye dev
am edebilirler
.
3 A
ylık
Bey
ann
ame
Y
etkili V
ergi Dairesi
V
ergi
kan
u
nlarına
g
öre
v
ergi
k
es
intisi
yapma
yükümlülüğü
bulun
anlar
için;
yaptıkları
ödemeler
v
eya
taha
kkuk
ettirdikleri
kaza
nç
ve
iratlar
ile
bunlardan
kestik
leri
v
ergi
ödem
e
v
eya
tahakkukun
yapıldığı
yer
,
yetkili
V
ergi Dairesidir
.
Birden
F
azla Şubesi
Olan V
e S
igor
talı
Çalıştıran Mük
ellef
ler
Şubelerdeki
ücretler
merk
ezden
ödeniy
orsa,
merkezin
bağlı
olduğu
v
ergi
dairesine
,
Şubenin
ücretleri
şubeden
ödeniy
orsa,
şubenin
bağlı
olduğu
yer
v
ergi
daires
ine
(her
bir
şube
ye
ait
kur
u
m
işyeri
sicil
n
umarası
belir
tilerek)
m
uhtasar
ve
prim
hizmet
beyannamesin
i
v
erilecektir
.
Y
etkili V
ergi
Dair
esi
V
ergi
kesintisi
yapm
a
ya
mecbur
olmayanlar
ile
k
esin
tiye
tabi
ödemesi
bulunmayan
ve
çalıştırdıkları
sig
or
talıların
prime
esas
kazanç
ve
hizmet bilgil
erini beyan etme
zor
unluluğu
olanlarda
n;
•
kaza
ncı
basit
usulde
v
ergilendirilenler
için
gelir
v
ergisi
y
önünden m
ük
ellefiyetinin,
•
g
erçek
kişil
er
için
ikametgâhının
•
g
erçek
kişiler
dışında
kalanlar
için
ise
kan
uni
merk
ezi/işyerinin
bulunduğu
yer
v
ergi dairesidir
.
Bey
anna
menin
Gönderilme
Şekli
K
esile
n
v
ergilerin
matrahlarıyla bir
likte,
sigor
talını
n
sigor
ta primleri v
e kaza
nçları
toplamı, meslek adlar
ı v
e kodları ile
prim
ödeme gün sayıların
ın
Muhtasar v
e Prim
Hizmet Beyannamesi ile elektr
onik
or
tamda beyan edilmesi z
or
unludur
.
Muhtasar V
e Prim
Hizmet
Bey
annamesinin
V
erilme
Aşa
malar
Sigor
talıların
prime esas kazanç
v
e hiz
met
bilgilerinin
Sosy
al
Güv
enlik K
ur
umuna
ak
tarılması ve
sistem
tarafından ön kontrollerin y
apılması
Muhtasar ve Prim Hizmet Bey
annamesin
in
yetkili
vergi
dairesine
gönderilme
si
Hata içer
mediği sistem
tarafından
saptanması halinde
onay verilmes
inin
istenmes
i
Hata tespit edilmesi
halinde hatanın
elektronik
or
tamda
bildirilmes
i
Düz
eltme
y
apmaksızın
hata tespit
edilmey
en
tahakkukl
ara esas bilgilerin
onaylanması
Hatalar düz
eltildikten
sonra
bey
annamenin
gönderilmesi
Bey
anname Düz
enleme Pr
ogr
amı
ww
w
.
gib.
go
v
.
tr
adr
esinde e-
İşlemler menüsünde
e-Bey
anname bölümünden v
ey
a
h
ttp
s://
ebey
anname.
gib.gov
.
tr/download.
html
adr
esinden indirilebilir
.
Genel Bilgiler bölüm
ü “İdari Bilgiler”
v
e “V
ergi
Sor
umlusunun” bölümlerinden oluşmakta
dır
.
İşçi çalıştıra
nlar
için dönem
tipi aylık
seçilmek zor
undadır
.
Üç aylık dönem
tipi seçilmesi dur
umunda SGK
Bilgileri
kulakçığı doldur
ulamaz. Gelir stopaj
m
ükelle
fiyeti
üç aylık ik
en işçi
çalıştırılma
ya
başlanması
dur
umunda,
çalışanların aylık prim ve hizmet
bilgilerinin bildirilebilmesi için
m
ükelle
fiyetin
a
ylığa çevrilmesi
g
erekmektedir
.
Ör
nekte
,
v
ergi bildirimlerine ilişkin
tahakkuk satırı “ona
y
bekliy
or”
k
onumdadır
. Sig
or
ta kollarına ilişkin ise bir adet
tahakkuk oluşması beklenmekte ancak kontrol işleminin
dev
am etmekte olduğu g
ör
ülmektedir
Sarı R
enkli ik
on üz
erinden SGK t
ahakk
uk fişi ve
hizmet
list
esi çık
tısı alınabilir
,
Diğer
iki kır
mızı r
enkli ik
ondan ise Muh
tasar
Bey
anname
v
e t
ahakk
uk fişine ulaşılabilir
.
Muhtasar v
e Prim Hizmet
Bey
anına
ilişkin
düz
eltme
bey
annamesi
Muhtasar
ve
Prim
Hizmet
Beyannamesinin
kan
uni
beyanname
v
er
me
süresi
içerisinde
elektronik
or
tamda
v
erilmesi
esastır
.
K
an
uni
s
üresi
içe
risinde
v
eya
sonra
v
erilen
beyannam
enin
hatalı
v
e/v
eya
eksik
olduğu
hallerde
,
süresinde
v
eya
süresi
g
eçtikten
sonra
bu
hata
v
e/v
eya
eksiklikleri
düzeltici
mahiyette
elektronik
or
tamda yeni
bir
beyanname v
erilmesi m
ümkündür
.
V
ergi
k
esintisi
yapma
zor
unlulu
ğu
olmamak
la
birlikte
çalıştırdıklar
ı
sig
or
talıl
arın
prime
esas
kazanç
ve
hizmet
bilgilerini
beyan
etme
zor
unluluğu
bulunanlar
,
(apar
tman yöne
timleri,
basit usul m
ükelle
f
ler
vb
.)
Bey
annamenin
Gönderilme
Şekli
Elektr
onik or
tamda k
endileri
bey
an gönder
e
bilecek mük
ellef
ler
340 Sıra No
.lu V
ergi Usul
K
anun
u Genel
T
ebliğine
g
öre beyannameleri
ni
elektronik
or
tamda
k
endileri
g
önder
me
şar
tları
nı taşıyan
mük
ellef
ler/işv
erenler
,
K
ur
umlar
v
ergisi
mük
ellefi
yeti
bulunmamakla
birlikte
v
ergi
kesintisi
yapma
zor
unluluğu bulunanlar/işv
erenler
,
(der
nekler
,
v
akıf
lar
vb
.)
Bey
anna
menin
Gönderilme
Şekli
Muhtasar v
e Prim
Hizmet Beyannamesinin
elektronik or
tamda g
önderilebilmesi içi
n birinci
(1) v
e (2) sırada belir
ti
lenlerin 340 Sıra
No
.lu
V
ergi
Usul K
an
un
u
Genel T
ebliği ekindeki
"Elektr
onik Bey
annam
e Gönder
me T
alep
F
or
mu"
nu
, doldurarak
yetkili v
ergi dai
resine
m
üracaat
etmeleri gerekmektedir
.
Bey
anna
menin
Gönderilme
Şekli
(3).
Sırada
belir
tilenler
Muhtasar
Ve
Prim
Hizmet
Beyannamesi
Genel
T
ebliği
ekindeki
"Elektronik
Or
tamda
Muht
asar
ve
Prim
Hizmet
Bey
annamesi
Gönder
me
T
alep
F
or
mu"
nu
(Ek-1)
doldurarak
yetkili
v
ergi
dairesine
m
üraca
at
etmeleri g
erekmektedir
.
Bey
annamenin
Gönderilme Şekli
T
ebliğin
yür
ürlüğe
girdiğ
i
tarihten
önce
k
endileri
tarafından
ele
ktronik
or
tam
da
beyanname
g
önder
mek
üzere
kullanıcı
k
odu,
parola
ve
şifre
alan
m
ük
ellef
ler
mev
cut
kullanıcı
kodu,
parola
ve
şifrelerini
kulla
narak
Muhtasar
ve
Prim
Hizmet
Beyannamesini
g
öndereceklerdir
.
Bey
anname gönder
e
bilmek
için aracılık
y
etkisi v
erilenler
Meslek
Mensupl
arı
Meslek Odal
arı
Meslek Mensubun
un
Müşterileri
Basit usule tabi
olanla
r
Aracılık y
etkisi v
erilenler
e
kullanıcı k
odu,
par
ola v
e şifr
e v
erilmesi
Meslek
Mensupları
Meslek Odaları
(Basit Usul)
Muhtasar
ve
Prim
Hizme
t
Beyannamesi
T
ebliği
ekind
eki
(Ek-2)
Y
etki
T
ale
p
F
or
m
u
340
Sıra
No
.
lu
V
ergi
Usul
K
an
un
u
Genel
T
ebliği
ekinde
yer
alan
Y
etki
T
ale
p
F
or
m
u
Elektr
onik Bey
anname
Aracılık v
e Sor
uml
uluk
Sözleşmesi
Mük
ellef
leri
adına,
m
uhtasar
ve
prim
hizmet
beyanna
mesi
g
önder
mek
isteyen
meslek
mensupları,
prim
ve
hizmet
bildir
mekle
ilgili
yeni
sor
u
mlulukla
r
nedeniyle
18
.
02
.2017
tarihinden
önc
eki
aracılık
/ sor
umluluk
sözleşmelerini
y
enilemek
zor
undadır
.
Elektr
onik Bey
anname
Aracılık v
e Sor
uml
uluk
Sözleşmesi
Öte
yandan
Meslek
Mensupları
herhangi
bir
çalışanı
bulunma
yan
m
üşterilerinin
beyannamesi
ni
mev
cut
sözle
şme
hükü
mlerine
g
öre
(yeni
bir
sözleş
me
düze
nlenmeden)
elektronik
or
tamda
g
önder
meye
dev
am edebile
ceklerdir
.
1003B Muhtasar v
e Prim Hizmet
Bey
anname
si
Büyük
ölçekli
fir
malarda
Bordro
hazırla
yanlar
i
le
Bildirimi
/
Beyanna
meyi
g
önderenler
a
ynı
birimler
olmadığından
maaşı,
ikramiyesi
vb
.
ödemelerin
birbirinden
farklı
olan
personellerin
gizliliğinin
kalmaması
fir
malar
içi
n
ciddi
bir
sor
un
oluşturabilmektedir
.
1003B Muhtasar v
e Prim Hizmet
Bey
anname
si
Sadece
ödenen
üc
retlerden
yapılan
v
ergi
k
esintileri
ile
sig
or
ta
primleri
ve
kazançla
rı
t
oplamına
ilişkin
bildirimde
bulunmak
amacıyla
1003
B
k
odlu
Beyannamenin,
mev
cut
e-beyanname
şifresinden
a
yrı
olar
ak
kullanıcı
kodu,
parola
ve
şif
re
alınması
suretiyle
elektronik
or
t
amda
g
önderebilmelerine
imkân
sağlanmıştır
.
1003B Muhtasar
v
e Prim Hizmet
Bey
anna
mesi
1003B Muhtasar v
e Prim Hizmet
Bey
anna
mesi
Mük
ellefiyet
K
a
y
dı
A
yrı Bir Şifre T
anımlanması
Müracat
halinde
;
V
ergi
Dairesi
tarafından
“
0095
”
kodundan
m
ük
ellefiyet
ka
y
dı
açılarak
10
03B
k
odlu
beyannameyi
g
önderebilmeleri
için k
endilerine
a
yrı
bir
şifre
v
erilecektir
1003A K
ODL
U MUHPHB
1003B
K
ODL
U MUHPHB
Genel
e
-
Bey
anname
Gönderme
Şifr
esi
Ücr
et
e İlişkin Alınan Şifr
e
Gönderilebilecek
Be
y
annameler
Ücr
et
e ilişkin MPHB (1003B) dışında
k
alan Gelir
, K
urum,
KD
V
, Damg
a vb.
tüm bey
annameler
Y
alnız
ca
ücr
et
e ilişkin
MPHB (1003B)
K
ullanıcı K
odu
Sa
yısı
Y
alnız
ca
tek
k
ullanıcı alınabilir
.
Mük
ellefiy
etli şubelerin
her biri için a
yrı bir
k
ullanıcı alınabilir
.
Görüntüleme
Y
etkisi
Sigort
alılar
a ilişkin prim ve
hizmet
bölümü hariç olmak üz
er
e ücr
e
t
e
ilişkin MPHB (1003B)
ve
diğer tüm
bey
annameleri
görün
tüley
ebilir
.
Y
alnız
ca
ücr
et
e
ilişkin
MPHB (1003B)
görün
tüley
ebilir
.
Asgari
Geçim İndirimi
193
Sa
yılı
Gelir
V
ergisi
K
an
un
un
un
"Asg
ari
g
eçim
indirimi"
başlıklı
32
.
ma
ddesine
g
öre
Ücretin
g
erçek
usulde
v
ergilendirilmesinde asg
ari g
eçim indirimi
uygulanır
.
Asg
ari Geçim
İndirimi
Ücretlilerin,
asg
ari
g
eçim
indiriminden
y
arar
lana
bilmek
için
"Aile
Dur
umu
Bildirimi"
ile
işv
er
enlerine
bildirimd
e
bulu
nmaları
z
or
unlu olu
p
,
zamanında
Aile Dur
um
u Bildirimi
for
m
u
v
er
meyen
personelin,
sonradan
bildirimde
bulunması
dur
um
unda
g
eçmiş
dönemlere
iliş
kin
asg
ari
g
eçim
indiriminden
yararlanması
m
ümkün
değildir
.
Çalışanlar
aile
dur
um
bildirimindeki
değişiklikleri
işv
erene
bir
ay
içerisinde
bildireceklerdir
.
Asg
ari
g
eçim
indirimi
oranını
etkileyen
değişiklikler
,
söz
k
onus
u
değişikliğin
işv
erene
bildirildiği
tarih
itibariyle
uygulanacaktır
.
Asg
ari Geçim İndirimi
Aile Dur
um
u Bildirimi
Uygulamada
eşin
çalışmadığı
ve
herhangi
bir
g
elirinin
olmadığına
ilişkin
olarak
(aksi
tespit
edilmediği
sürece)
ücretlinin
beyanı
yeterlidir
.
Münhasıran
emekli
maaş
ı
alanlar
da
çalışma
yan
ve
herhangi
bir
g
eliri olmayan
eş
olara
k kabul edilir
.
Aile Durumu
Bildir
imi
Asg
ari Geçim
İndirimi
Muhtasar Bey
annamede
Mahsup
Muhtasar
Beyanname
V
eren
İşv
erence
ücret
ödemesinin
yapıldığı
dönem
de
ücret
bordros
unda
açılan
"Asg
ari
Geçim
İndirimi"
satırında
g
österilen
tutar
işv
eren
tarafından
ilgili
a
ya
ilişkin
v
erilecek
m
uhtasar
beyannam
ede
tevkif
suretiyle
k
esilen
v
ergiler
toplamından
mahsup
edilerek
kalan
tevki
fat
tutarı
ödenecektir
.
Muhtasar
beyanname
üzerinde
asg
ari
g
eçim
indirimi
tutarının
mahsup
edilebilmesi
için,
söz
k
onus
u
tutarın
m
utlak
suretle
ücretlilere
ödenmiş olması
g
erekmektedir
.
Muhtasar Bey
annamede
Mahsup
•
SGK v
e MALİYE
AÇISIND
AN
CEZALAR
Uy
gulan
acak
Cezai Müeyyideler
Ücretliye
nakden
ödenmeyen
asg
ari
g
eçim
indirimi
o
ay
da
eksik
beyan
edilmiş
v
ergi
tevkifatı
olarak
kabul
edilerek,
v
ergiler için
de
işv
erenler hakkında cezalı
tarhiyat
yapılır
.
Ceza uy
gulaması
Muhtasar
ve
Prim
Hizmet
Beyannamesine
ilişkin
ceza
k
esilmesini
g
erektiren
dur
umlarda
v
ergi
daireleri
ve
Sosyal
Güv
enlik
İl
Müdürlüğü
tarafından ayrı a
yrı
ceza k
esilecektir
.
Ceza uy
gulaması
Elektronik
or
tamda
beyanname
ile
bildirim
ve
for
m
v
er
me mecburiyetine uyma
yanlara;
Birinci
sınıf
tüccarlar
ile
serbest
meslek
erbabı
hakkınd
a
2.
300
TL,
İkinci
sınıf
tüccarlar
,
defter
tutan
çiftçiler
i
le
kazancı
basit
usulde
tespit edilenler
hakkında
1.
200
TL,
Y
ukarıdaki
bentl
erde
yazılı
bulunanlar
dışında
kalanlar
hakkında
600
TL, özel usulsüzlük
cezası
k
esilir
.
4857
Sayılı
İş
K
an
un
u’n
un
102
/a
maddesine
g
öre
2020
yılında
asg
ari
ücretin
öden
memesi
v
eya
noksan
ödenmesi;
ücret,
prim,
ikramiye
ve
bu
nitelikteki
her
eşit
istihkakın
zor
unlu
tutulduğu
halde
özel
ol
arak
açılan
banka
hesabına
yatırılmaması
halinde
her
işçi
ve
her
ay
için
289
,
00
TL
idari para
cezası uygulanır
.
T
evsik
e ilişkin ceza uy
gula
ması
İD
ARİ
P
ARA CEZALARI
Sig
or
talıl
arın,
prime
esas
kazançlarının
v
eya
hizmetlerinin
bildirilmemesi,
eksik
v
eya
g
eç
bildirilmesi
ya
da
sig
or
talıların
işyerlerinde
fiilen
yaptıkları
işe
uygun
meslek
adı
ve
k
odun
un
g
erçeğe aykırı
bildirilmes
i
nedeniyle idari
para
ceza
sı
uygulanacaktır
.
Muhtasar
ve
Prim Hizmet
Beyannamesine
ilişkin
fiillerin
5510
sa
yılı
K
an
una
g
öre
idari
para
cezası
g
erektir
mesi
halinde
5510
sa
yılı
K
an
un
uyarınca
sosyal
güv
enlik
il
m
üdürlüğü/
sosyal
güv
enlik
merk
ezi
tarafından
ceza k
esilecektir
.
ASIL NİTELİKTEKİ
BEY
ANN
AMEYE
UY
GULAN
ACAK CEZA
Asıl
Nite
likte
Bey
anname:
Her
bir
işyeri
bazında
olma
k
üzere;
sig
or
talıların
prime
esas
kaza
nç
ve
hizmetlerine
ilişk
in
kısmının
yasal
süresi
içinde
beyanname
ile
bildirilmemesi
halinde
yasa
l
süresi
dışında
v
erilen
ilk
beyan
namedir
.
Uy
gulanacak
Ceza
Miktarı
:
A
ylık
asg
ari
ücretin
iki
katı
nı
g
eçmemek
kay
dıyla
beyannamede
kayıtl
ı
sig
or
talı
sa
yısı
ba
şına,
a
ylık
asg
ari ücretin
beşte
biri
tutarında
ASIL NİTELİKTEKİ
BEY
ANN
AMEYE
UY
GULAN
ACAK
CEZANIN
ÖZELLİKLERİ
İşyeri bazında
ve
her
bir
beyanna
me
dönemi için
uygulanacaktır
.
Beyannamede
ka
yıtl
ı
sig
or
talı
sayısı
başına
aylık
asg
ari
ücretin
beşte
biri
tutarında uygulanacaktır
.
A
ylık
asg
ari ücretin iki
katını
g
eçmeyece
ktir
.
EK NİTELİKTEK
İ
BEY
ANN
AMEYE
UY
GULAN
ACAK
CEZA
Ek
Nitelikte
Bey
anname:
Her
bir
işyeri
bazında
olmak
üzere
,
yasal
süresi
içinde
v
eya
dışınd
a
v
erilen
asıl
beyannameden
sonra,
sig
or
talıların
prim
ödeme
gün
sa
yısı
v
e/v
eya
prime
esas
kazanç
tutarını
ar
tıran
ya
da
as
ıl
beyannamede
belir
tilen
sig
or
talılar
dışında
yeni
sig
or
talı/
sig
or
talılar
ilav
e eden beyannamedir
.
Uy
gulanacak
Ce
za
Miktarı
:
A
ylık
asg
ari
ücretin
iki
katını
g
eçmemek
ka
y
dıyla
beyannamede
k
a
yıtlı
sig
or
talı
sa
yısı
başına,
a
ylık
asg
ari ücretin
sekiz
de biri
tutarında
EK NİTELİKTEK
İ
BEY
ANN
AMEYE
UY
GULAN
ACAK
CEZANIN
ÖZELLİKLERİ
İşyeri bazında
ve
her
bir
beyanname dönemi için
uygulanacaktır
.
Beyannamede
ka
yıtlı
sig
or
talı
sayısı
başına
a
ylık
asg
ari
ücretin
sekizde biri
tutarında uygulanacaktır
.
A
ylık
asg
ari ücretin
iki
katını
g
eçmeyecektir
.
Ceza
en
fazla
toplam
16
sig
or
talı
hakkında
uygulanacağından
bu
sa
yıyı
aşan
sig
or
talılar
için idari para
cezas
ı
uygulanma
yacaktır
.
EKSİK GÜNLER NEDENİYLE
DÜZENLENECEK
BEY
ANN
AMEYE
UY
GUL
AN
ACAK
CEZA
Eksik
günlere
ilişkin
bilg
i
ve
belg
elerin
kur
uma
v
er
ilmemesi
v
eya
v
erilen
söz
k
onus
u
bilgi
ve
belg
elerin
kur
umca
g
eçerli
sa
yılmaması
üzerine
düzenlenecek
olan
muhtasar
ve
prim
hizmet
b
eyannamesine
a
ylık
asg
ari
ücretin
iki
katını
g
eçmemek
ka
y
dıyla
her
bir
ek
beyannamede
kayıtlı
sig
or
talı
sayıs
ı
başına,
aylık
asgari
ücretin
y
arısı
tutarında
idari
para
cezası
uygulanacaktır
.
EKSİK
GÜNLER NEDENİYLE
DÜZENLENECEK
BEY
ANN
AMEYE
UY
GULAN
ACAK CEZANIN
ÖZELLİKLERİ
İşyeri bazında
ve
her
bir
beyanname dönemi için
uygulanacaktır
.
Beyannamede
ka
yıtlı sig
or
talı sa
yısı
başına a
ylık
asg
ari ücretin
yarısı
tutarında uygulanacaktır
.
A
ylık
asg
ari ücretin iki
katını
g
eçmeyec
ektir
.
Ceza
en
fazla
topl
am
4
sig
or
talı
hakkında
uygulanacağından
bu
sa
yıyı
aşan
sig
or
talılar
için idari para
cezası uygulanmayacaktır
.
MESLEK K
ODUNUN Y
ANLIŞ BİLDİRİLMESİNDE
CEZA UY
GULAMASI
Muhtasar
ve
prim
hizm
et
bey
annamesinde
sig
or
talıların
işyerlerinde
fiilen
yaptıkları
işe
uygun
meslek
adı
ve
k
odun
un,
g
erçeğe
aykırı
bildirilmesi
dur
um
unda
a
ylık
br
üt
asg
ari
ücreti
g
eçmemek
şar
tıyla
her
bir
işyeri
için
sig
or
talı
başına
br
üt
asg
ari
ücretin onda biri
tutarında
idari para
cezası uygulanacaktır
.
MESLEK K
ODUNUN Y
ANLIŞ BİLDİRİLMESİNDE
CEZA UY
GULAMASI
Cezanın
uygulanmasına
2018
/Ocak
ayına
ilişkin
beyannameden
itibaren
başlanaca
ktır
.
Beyannamed
e
ka
yıtlı
sig
or
talı
sayısı
başına
a
ylık
asg
ari
ücretin
yarısı
tutarın
da
uygulanacaktır
.
İşyeri bazında
ve
her
bir beyanname dönemi için
uygulanması
g
erekmektedir
.
A
ylık
asg
ari ücreti g
eçmeyecektir
.
Ceza
en
fazla
toplam
10
sig
or
talı
hakkında
uygulanacağından
bu
sa
yıyı
a
şan
sig
or
talılar
için idari para
cezası uygulanmayacaktır
.
KEMAL
SAKİN –
05
33 659 59 2
9 -
k
emalsak
in@cobus
.com.tr
COBUS
İŞ G
ELİŞTİRME A.Ş.
https://www
.facebook
.com/k
emal.sa
kin.752
https://twitter
.com/kemalsakin
https://tr
.linkedin.com/in/k
emal-sakin-
83206471
https://www
.insta
g
ram.com/kemal.sakin/
https://cobus
.com.tr
TEŞEKKÜR EDERİM