MUHTASAR VE PRİM
(SGK) HİZMET
BEYANNAMESİ
BİRLEŞİM SUNUMU
OCAK_ŞUBAT/2020
Uygulamanın Amacı Nedir?
Vergiye uyum
maliyetlerinin
azaltılma
Gönüllü uyumun
teşvik edilmesi
Kayıtdışı ekonomi ile
mücadelede etkinliğin
arttırılması
Bürokrasinin
azaltılması
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANI
NELERİ KONTROL ALTINA ALIYOR?
Asgari geçim indirimi doğru hesaplanmış mı?
Birden fazla işverenden alınan ücret beyan ediliyor mu?
Gelir Vergisinden yapılan indirimler doğru mu?
120 bin liranın üzerinde gelir elde edenler GMSİ istisnasından
faydalanıyor mu?
Kapsamı Nedir?
Tebliğ ile yapılan düzenlemeler, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı
sayılan kişileri (Ek 9 uncu maddesi kapsamındaki
sigortalılar hariç) bildirmekle yükümlü olanlar (işverenler),
Geçici 20. maddesi kapsamındaki sandıklar
Vergi kanunlarına göre vergi kesintisi yapmak zorunda olanlar
hakkında uygulanır.
Aylık prim ve hizmet
belgesi on-line çalışan bir
yapıya sahiptir.
E-bildirge sistemi
interaktif yapıya sahip
olduğundan sigortalının
bilgilerindeki hatalarda
bireysel bazda düzeltme
imkanı mümkündür.
E-beyanname kapalı bir sisteme sahiptir.
Bilgiler de hata bulunması halinde
düzeltmenin sistem üzerinden yapılması
mümkün değildir.
Bilgilerde hata bulunması halinde düzeltme
beyannamesi verilme zorunluluğu
doğmaktadır.
Bu bakımdan, sistemin bu yapısı gereği
özellikle sigortalı bilgilerinin düzgün bir
şekilde beyannameye yazılması ve
işlemlerin azalmasını sağlayacaktır.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Aylık prim ve hizmet belgesinde olmayan ancak MuhSgk’da prime esas
kazanç ve hizmet bilgilerinde olan sütunlar
Tahakkuk Nedeni: Sigortalının prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin
verilme nedeni
*Hizmet Dönem Ay:Prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin ilişkin
olduğu ay.
*Hizmet Dönem Yıl:Prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin ilişkin
olduğu yıl.
*Bu bilgiler hali hazırda yasal süresi dışında verilen belgeler için
kullanılan e-bildirge ekranında da istenilmektedir.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Gelir Vergisinden Muaf mı?: Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından
istenilmektedir.
Asgari Geçim İndirimi : Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından istenilmektedir.
İlgili Döneme Ait Gelir Vergisi Matrahı: Gelir idaresi Başkanlığı tarafından
istenilmektedir.
Gelir Vergisi Engellilik Oranı : Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından
istenilmektedir.
Gelir Vergisi Kesintisi : Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından istenilmektedir.
*GİB tarafından istenilen bu bilgiler Sosyal Güvenlik Kurumu veri tabanında
saklanmayacaktır.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Tahakkuk Nedeni: Sigortalının prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin verilme nedenidir.
A-Yasal süresinde verilme: Yasal süresinde bildirilen sigortalılar için seçilecektir.
B- Yasal süresi dışında verilme: Yasal süresi dışında bildirilen sigortalılar için seçilecektir.
C- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Ek 5 inci maddesi: 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanununun Ek 5 inci maddesi kapsamında yarım çalışma ödeneği alan sigortalıların
prime esas kazanç ve hizmet bilgilerine ilişkin kısmın verilmesi halinde seçilecektir. Bu
tahakkuk nedeni yalnızca Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından seçilecektir.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
D- Belge türü ve/veya Kanun türü değişikliği: Sigortalının belge türü veya kanun
türünün değiştirilmesi halinde seçilecektir.
E- 30 günden az bildirilen sürelere ilişkin verilme (5510/86-5. Md.): Sigortalıların
otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin Kurumca istenilmesine rağmen
ibraz edilmemesi veya ibraz edilen bilgi ve belgelerin geçerli sayılmaması halinde otuz
günden az bildirilen sürelerin bildirimi halinde seçilecektir.
F-P arası tahakkuk nedenleri: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde belirtilen
yasal süresi şında verilmiş olmakla birlikte yasal süresi içinde verilmiş gibi kabul edilen
haller için bu tahakkuk nedeni seçilecektir.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
R- Mahkemelerce verilen kararlar: Mahkeme kararına göre hizmetleri ve kazançları
Kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği ya da sadece hizmetlerinin Kuruma eksik
bildirildiği anlaşılan sigortalılar için bu tahakkuk nedeni seçilecektir.
S- Sosyal Güvenlik Kurumu denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş
memurlarınca, fiilen yapılan denetimler sonucunda veya işyeri kayıtlarından
yapılan tespitler: Sosyal Güvenlik Kurumu denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş
memurlarınca, fiilen yapılan denetimler sonucunda veya işyeri kayıtlarından yapılan
tespitlerden hizmetleri ve kazançları Kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği ya da
sadece hizmetlerinin Kuruma eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılar için bu tahakkuk
nedeni seçilecektir.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
T- Kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim
ve inceleme: Kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma,
denetim ve incelemelerden hizmetleri ve kazançları Kuruma bildirilmediği veya
eksik bildirildiği ya da sadece hizmetlerinin Kuruma eksik bildirildiği anlaşılan
sigortalılar için bu tahakkuk nedeni seçilecektir.
U- Kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar tarafından düzenlenen belge
veya alınan bilgiler: Kamu kurum ve kuruluşla ile bankalar tarafından
düzenlenen belge veya alınan bilgilerden hizmetleri ve kazançları Kuruma
bildirilmediği veya eksik bildirildiği ya da sadece hizmetlerinin Kuruma eksik
bildirildiği anlaşılan sigortalılar için bu tahakkuk nedeni seçilecektir.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
V-Sadece prime esas kazançların eksik bildirilmesi: Mahkeme kararı,
Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler
veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince
yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner
sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan
alınan bilgi ve belgelerden sadece prime esas kazançların eksik bildirilmesi
halinde bu tahakkuk nedeni seçilecektir.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Yasal süresi içerisinde verilmiş sayılan hallere ilişkin F - P arasındaki tahakkuk
nedenlerinin seçilebilmesi için gerekli olan evraklarla İl Müdürlüğüne/Sosyal
Güvenlik Merkez Müdürlüğüne başvurulacaktır.
E ile R- V arasındaki tahakkuk nedenlerinin seçilebilmesi için tanımlama
yapılması gerekmektedir.
Bu tanımlama işveren, sigortalının gerekli evraklarla başvurması ile yapılabileceği
gibi, Kurum tarafından da yapılabilecektir.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
Hizmet Dönem Ay / Yıl:
F-P dışındaki tahakkuk nedenleri için hizmetin ait olduğu dönem tahakkuk
dönemi ile aynı olmalıdır.
Yasal süresinde verilmiş gibi sayılan haller için tahakkuk dönemi beyannamenin
verildiği dönem, hizmet dönemi ücret farkı veya ödemenin yapılması gereken
dönem seçilecektir.
E-BİLDİRGE E- BEYANNAME ARASINDAKİ FARKLILIKLAR
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNİN
VERİLMESİ
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi e- beyanname sistemi üzerinden verilecektir.
Beyanname paket program halinde verilecektir.
Paket programda aynı vergi kimlik numarası altında yer alan Sosyal Güvenlik
Kurumuna ait tüm işyerlerinin bildirilmesi mümkündür.
Paket programda birden fazla döneme ait beyannamelerin verilmesi mümkündür.
Aynı beyannamede sigortalılar için A ile F-P arasındaki tahakkuk nedenlerinin birlikte
seçilebilmesi mümkündür.
Prime esas kazanç ve hizmet bilgileri, Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamesi ile elektronik ortamda gönderilirken beyannameyi
gönderen tarafından beyannamenin ilgili alanlarında yer alan
“asıl/ek/iptal” seçeneklerinden işverenin durumuna uygun olanı her bir
işyeri için sigortalı bazında belirtilecektir.
Her bir işyeri için sigortalı bazında kanun türü ve/veya belge türü
seçilerek verilen beyannamedeki prime esas kazanç ve hizmet
bilgileri için ayrı ayrı tahakkuk fişleri oluşturulacaktır.
MUHTASAR VE PRİM HİZMET
BEYANNAMESİNİN VERİLME USULÜ
İlk kez verilecek beyannamede, işyerinde çalışan tüm sigortalılara ilişkin
bilgilerin yazılması gerekmektedir.
Düzeltme beyannamesi gönderilmek istenildiğinde;
- Bütün bilgiler yeniden girilerek düzeltme beyannamesi gönderilebilir
veya
- Sadece iptal edilmek, değiştirilmek veya eklenmek istenilen bilgiler
girilebilir.
DÜZELTME BEYANNAMESİ
DÜZELTME BEYANNAMESİ (İPTAL EDİLMEK,
DEĞİŞTİRİLMEK VEYA EKLENMEK İSTENİLEN
BİLGİLERİN GİRİLMESİ)
Düzeltme beyannamesi gönderilmek istenildiğinde sadece iptal
edilmek, değiştirilmek veya eklenmek istenilen bilgilerin girilmesi
halinde;
Daha önce beyan edilmiş ve düzeltme beyannamesinde de aynı şekilde yer
alması istenilen bilgilerin tekrar yazılmasına gerek bulunmamaktadır.
Düzeltme beyannamesinde
“Bu döneme ilişkin önceki
beyannamemde/beyannamelerimde beyan ettiğim sigorta çalışan
bilgilerinin, aşağıdaki tabloda yapmış olduğum değişiklik ve eklemeler
dışında ay olduğunu beyan ederim.
ifadesini gösteren kutucuğun
işaretlenmesi zorunludur.
DÜZELTME BEYANNAMESİ
Beyan ve Ödeme Süresi
Beyanname
Türü
Beyanname
verilme zamanı
Ödeme
zamanı
Muhtasar
Takip eden ayın
26’
Takip eden ayın
26’
29 Mart 2019 tarihli ve 115 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu
Sirküleri ile; Bazı vergi beyannamelerinin verilme süreleri
yeni bir belirleme yapılıncaya kadar uzatılmıştır.
Beyan ve Ödeme Süresi
Beyan Süresi Ödeme Süresi
Mart 1. ila 30. gün arası
ücret ödeyen işyerleri
26.04.2020
Saat : 23.59
Muhtasar 26.04.2020
SGK 30.04.2020
Aylık Beyanname
10 dan fazla işçi çalıştıranlar Her ay verdikleri beyanname ile hem
vergi kesintilerini, hem de prim ve hizmet bilgilerini beyan
edeceklerdir.
10 ve daha az işçi çalıştıranlar her ay ücret kesintileri ve prim ve
hizmet bilgilerini beyan edecekler, Diğer vergi kesintilerini ise
Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarında bildirebilirler.
İşçi çalıştırmayan mükellefler beyannamelerini 3 er aylık
dönemler halinde vermeye devam edebilirler.
3 Aylık Beyanname
Yetkili Vergi Dairesi
Vergi kanunlarına göre vergi kesintisi yapma yükümlülüğü bulunanlar
için; yaptıkları ödemeler veya tahakkuk ettirdikleri kaza ve iratlar ile
bunlardan kestikleri vergi ödeme veya tahakkukun yapıldığı yer, yetkili
Vergi Dairesidir.
Birden Fazla Şubesi Olan Ve Sigortalı
Çalıştıran Mükellefler
Şubelerdeki ücretler merkezden ödeniyorsa, merkezin bağlı
olduğu vergi dairesine,
Şubenin ücretleri şubeden ödeniyorsa, şubenin bağlı olduğu
yer vergi dairesine (her bir şubeye ait kurum işyeri sicil
numarası belirtilerek) muhtasar ve prim hizmet
beyannamesini verilecektir.
Yetkili Vergi Dairesi
Vergi kesintisi yapmaya mecbur olmayanlar ile kesintiye tabi
ödemesi bulunmayan ve çalıştırdıkları sigortalıların prime esas
kazanç ve hizmet bilgilerini beyan etme zorunluluğu olanlardan;
kazancı basit usulde vergilendirilenler için gelir vergisi
yönünden mükellefiyetinin,
gerçek kişiler için ikametgâhının
gerçek kişiler dışında kalanlar için ise kanuni merkezi/işyerinin
bulunduğu yer vergi dairesidir.
Beyannamenin Gönderilme Şekli
Kesilen vergilerin matrahlarıyla birlikte,
sigortalının sigorta primleri ve kazançları
toplamı, meslek adları ve kodları ile prim
ödeme gün sayılarının Muhtasar ve Prim
Hizmet Beyannamesi ile elektronik
ortamda beyan edilmesi zorunludur.
Muhtasar Ve Prim
Hizmet
Beyannamesinin
Verilme Aşamalar
Sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin
Sosyal Güvenlik Kurumuna aktarılması ve sistem
tarafından ön kontrollerin yapılması
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin yetkili
vergi dairesine gönderilmesi
Hata içermediği sistem tarafından
saptanması halinde onay verilmesinin
istenmesi
Hata tespit edilmesi halinde hatanın
elektronik ortamda bildirilmesi
Düzeltme yapmaksızın hata tespit
edilmeyen tahakkuklara esas bilgilerin
onaylanması
Hatalar düzeltildikten sonra
beyannamenin gönderilmesi
Beyanname Düzenleme Programı www.gib.gov.tr adresinde e-İşlemler menüsünde
e-Beyanname bölümünden veya https://ebeyanname.gib.gov.tr/download.html
adresinden indirilebilir.
Genel Bilgiler bölümü “İdari Bilgiler” ve “Vergi
Sorumlusunun” bölümlerinden oluşmaktadır.
İşçi çalıştıranlar için dönem tipi aylık
seçilmek zorundadır. Üç aylık dönem
tipi seçilmesi durumunda SGK Bilgileri
kulakçığı doldurulamaz. Gelir stopaj
mükellefiyeti üç aylık iken işçi
çalıştırılmaya başlanması durumunda,
çalışanların aylık prim ve hizmet
bilgilerinin bildirilebilmesi için
mükellefiyetin aylığa çevrilmesi
gerekmektedir.
Örnekte, vergi bildirimlerine ilişkin tahakkuk satırı “onay
bekliyor” konumdadır. Sigorta kollarına ilişkin ise bir adet
tahakkuk oluşması beklenmekte ancak kontrol işleminin
devam etmekte olduğu görülmektedir
Sarı Renkli ikon üzerinden SGK tahakkuk fişi ve hizmet
listesi çıktısı alınabilir,
Diğer iki kırmızı renkli ikondan ise Muhtasar Beyanname
ve tahakkuk fişine ulaşılabilir.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyanına ilişkin
düzeltme beyannamesi
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin kanuni
beyanname verme süresi içerisinde elektronik ortamda
verilmesi esastır. Kanuni süresi içerisinde veya sonra
verilen beyannamenin hatalı ve/veya eksik olduğu
hallerde, süresinde veya süresi geçtikten sonra bu hata
ve/veya eksiklikleri düzeltici mahiyette elektronik
ortamda yeni bir beyanname verilmesi mümkündür.
Vergi kesintisi yapma zorunluluğu olmamakla birlikte çalıştırdıkları
sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini beyan etme zorunluluğu
bulunanlar, (apartman yönetimleri, basit usul mükellefler vb.)
Beyannamenin Gönderilme Şekli
Elektronik ortamda kendileri beyan gönderebilecek mükellefler
340 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğine göre beyannamelerini
elektronik ortamda kendileri gönderme şartlarını taşıyan mükellefler/işverenler,
Kurumlar vergisi mükellefiyeti bulunmamakla birlikte vergi kesintisi yapma
zorunluluğu bulunanlar/işverenler, (dernekler, vakıflar vb.)
Beyannamenin Gönderilme Şekli
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin
elektronik ortamda gönderilebilmesi için birinci
(1) ve (2) sırada belirtilenlerin 340 Sıra No.lu
Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ekindeki
"Elektronik Beyanname Gönderme Talep
Formu"nu, doldurarak yetkili vergi dairesine
müracaat etmeleri gerekmektedir.
Beyannamenin Gönderilme Şekli
(3). Sırada belirtilenler Muhtasar Ve
Prim Hizmet Beyannamesi Genel
Tebliği ekindeki "Elektronik
Ortamda Muhtasar ve Prim
Hizmet Beyannamesi Gönderme
Talep Formu"nu (Ek-1) doldurarak
yetkili vergi dairesine müracaat
etmeleri gerekmektedir.
Beyannamenin Gönderilme Şekli
Tebliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
kendileri tarafından elektronik ortamda
beyanname göndermek üzere kullanıcı kodu,
parola ve şifre alan mükellefler mevcut
kullanıcı kodu, parola ve şifrelerini kullanarak
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini
göndereceklerdir.
Beyanname gönderebilmek için aracılık
yetkisi verilenler
Meslek Mensupları
Meslek Odaları
Meslek Mensubunun
Müşterileri
Basit usule tabi olanlar
Aracılık yetkisi verilenlere kullanıcı kodu,
parola ve şifre verilmesi
Meslek
Mensupları
Meslek Odaları
(Basit Usul)
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi
Tebliği ekindeki (Ek-2) Yetki Talep
Formu
340 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel
Tebliği ekinde yer alan Yetki Talep
Formu
Elektronik Beyanname Aracılık ve Sorumluluk
Sözleşmesi
Mükellefleri adına, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
göndermek isteyen meslek mensupları, prim ve hizmet bildirmekle
ilgili yeni sorumluluklar nedeniyle 18.02.2017 tarihinden önceki
aracılık / sorumluluk sözleşmelerini yenilemek zorundadır.
Elektronik Beyanname Aracılık ve Sorumluluk
Sözleşmesi
Öte yandan Meslek Mensupları herhangi bir çalışanı bulunmayan
müşterilerinin beyannamesini mevcut sözleşme hükümlerine göre
(yeni bir sözleşme düzenlenmeden) elektronik ortamda göndermeye
devam edebileceklerdir.
1003B Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamesi
Büyük ölçekli firmalarda Bordro hazırlayanlar ile
Bildirimi / Beyannameyi gönderenler aynı birimler
olmadığından maaşı, ikramiyesi vb. ödemelerin
birbirinden farklı olan personellerin gizliliğinin
kalmaması firmalar için ciddi bir sorun
oluşturabilmektedir.
1003B Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamesi
Sadece ödenen ücretlerden yapılan vergi kesintileri ile sigorta
primleri ve kazançla toplamına ilişkin bildirimde bulunmak
amacıyla 1003B kodlu Beyannamenin, mevcut e-beyanname
şifresinden ayrı olarak kullanıcı kodu, parola ve şifre alınması
suretiyle elektronik ortamda gönderebilmelerine imkân
sağlanmıştır.
1003B Muhtasar
ve Prim Hizmet
Beyannamesi
1003B Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamesi
Mükellefiyet Kay
Ayrı Bir Şifre Tanımlanması
Müracat halinde; Vergi Dairesi tarafından 0095 kodundan
mükellefiyet kay açılarak 1003B kodlu beyannameyi
gönderebilmeleri için kendilerine ayrı bir şifre verilecektir
1003A KODLU MUHPHB 1003B KODLU MUHPHB
Genel e
-
Beyanname Gönderme Şifresi
Ücrete İlişkin Alınan Şifre
Gönderilebilecek
Beyannameler
Ücrete ilişkin MPHB (1003B) dışında
kalan Gelir, Kurum, KDV, Damga vb.
tüm beyannameler
Yalnızca ücrete ilişkin
MPHB (1003B)
Kullanıcı Kodu
Sayısı
Yalnızca tek kullanıcı alınabilir.
Mükellefiyetli şubelerin
her biri için ayrı bir
kullanıcı alınabilir.
Görüntüleme
Yetkisi
Sigortalılara ilişkin prim ve hizmet
bölümü hariç olmak üzere ücrete
ilişkin MPHB (1003B) ve diğer tüm
beyannameleri görüntüleyebilir.
Yalnızca ücrete ilişkin
MPHB (1003B)
görüntüleyebilir.
Asgari Geçim İndirimi
193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun "Asgari geçim indirimi"
başlıklı 32. maddesine göre Ücretin gerçek usulde
vergilendirilmesinde asgari geçim indirimi uygulanır.
Asgari Geçim İndirimi
Ücretlilerin, asgari geçim indiriminden
yararlanabilmek için "Aile Durumu
Bildirimi" ile işverenlerine bildirimde
bulunmaları zorunlu olup, zamanında
Aile Durumu Bildirimi
formu vermeyen personelin, sonradan bildirimde bulunması
durumunda geçmiş dönemlere ilişkin asgari geçim
indiriminden yararlanması mümkün değildir.
Çalışanlar aile durum bildirimindeki değişiklikleri işverene bir ay
içerisinde bildireceklerdir. Asgari geçim indirimi oranını
etkileyen değişiklikler, söz konusu değişikliğin işverene
bildirildiği tarih itibariyle uygulanacaktır.
Asgari Geçim İndirimi
Aile Durumu Bildirimi
Uygulamada eşin çalışmadığı ve herhangi bir gelirinin
olmadığına ilişkin olarak (aksi tespit edilmediği sürece)
ücretlinin beyanı yeterlidir.
Münhasıran emekli maaşı alanlar da çalışmayan ve
herhangi bir geliri olmayan olarak kabul edilir.
Aile Durumu Bildirimi
Asgari Geçim İndirimi
Muhtasar Beyannamede Mahsup
Muhtasar Beyanname Veren İşverence ücret ödemesinin
yapıldığı dönemde ücret bordrosunda açılan "Asgari Geçim
İndirimi" satırında gösterilen tutar işveren tarafından ilgili aya
ilişkin verilecek muhtasar beyannamede tevkif suretiyle kesilen
vergiler toplamından mahsup edilerek kalan tevkifat tutarı
ödenecektir.
Muhtasar beyanname üzerinde asgari geçim indirimi tutarının
mahsup edilebilmesi için, söz konusu tutarın mutlak suretle
ücretlilere ödenmiş olması gerekmektedir.
Muhtasar Beyannamede Mahsup
SGK ve MALİYE
AÇISINDAN
CEZALAR
Uygulanacak Cezai Müeyyideler
Ücretliye nakden ödenmeyen asgari geçim indirimi o ayda
eksik beyan edilmiş vergi tevkifatı olarak kabul edilerek,
vergiler için de işverenler hakkında cezalı tarhiyat yapılır.
Ceza uygulaması
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine ilişkin ceza
kesilmesini gerektiren durumlarda vergi daireleri ve Sosyal
Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından ayrı ayrı ceza kesilecektir.
Ceza uygulaması
Elektronik ortamda beyanname ile bildirim ve form
verme mecburiyetine uymayanlara;
Birinci sınıf tüccarlar ile serbest meslek erbabı hakkında
2.300 TL,
İkinci sınıf tüccarlar, defter tutan çiftçiler ile kazancı basit
usulde tespit edilenler hakkında 1.200 TL,
Yukarıdaki bentlerde yazılı bulunanlar dışında kalanlar hakkında
600 TL, özel usulsüzlük cezası kesilir.
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 102/a maddesine
göre 2020 yılında asgari ücretin ödenmemesi
veya noksan ödenmesi; ücret, prim, ikramiye
ve bu nitelikteki her eşit istihkakın zorunlu
tutulduğu halde özel olarak açılan banka
hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her
ay için 289,00 TL idari para cezası uygulanır.
Tevsike ilişkin ceza uygulaması
İDARİ PARA CEZALARI
Sigortalıların, prime esas kazançlarının veya hizmetlerinin
bildirilmemesi, eksik veya g bildirilmesi ya da sigortalıların
işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunun
gerçeğe aykırı bildirilmesi nedeniyle idari para ceza uygulanacaktır.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine ilişkin fiillerin 5510 sayılı
Kanuna göre idari para cezası gerektirmesi halinde 5510 sayılı
Kanun uyarınca sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik
merkezi tarafından ceza kesilecektir.
ASIL NİTELİKTEKİ BEYANNAMEYE
UYGULANACAK CEZA
Asıl Nitelikte Beyanname: Her bir işyeri bazında olmak üzere;
sigortalıların prime esas kaza ve hizmetlerine ilişkin kısmının
yasal süresi içinde beyanname ile bildirilmemesi halinde yasal
süresi dışında verilen ilk beyannamedir.
Uygulanacak Ceza Miktarı: Aylık asgari ücretin
iki katı
geçmemek kaydıyla beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına,
aylık asgari ücretin
beşte biri
tutarında
ASIL NİTELİKTEKİ BEYANNAMEYE
UYGULANACAK CEZANIN ÖZELLİKLERİ
İşyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için uygulanacaktır.
Beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin
beşte biri tutarında uygulanacaktır.
Aylık asgari ücretin iki katını geçmeyecektir.
EK NİTELİKTEKİ BEYANNAMEYE
UYGULANACAK CEZA
Ek Nitelikte Beyanname: Her bir işyeri bazında olmak üzere,
yasal süresi içinde veya dışında verilen asıl beyannameden sonra,
sigortalıların prim ödeme gün sayısı ve/veya prime esas kazanç
tutarını artıran ya da asıl beyannamede belirtilen sigortalılar
dışında yeni sigortalı/sigortalılar ilave eden beyannamedir.
Uygulanacak Ceza Miktarı: Aylık asgari ücretin
iki katını
geçmemek kaydıyla beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına,
aylık asgari ücretin
sekizde biri
tutarında
EK NİTELİKTEKİ BEYANNAMEYE
UYGULANACAK CEZANIN ÖZELLİKLERİ
İşyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için uygulanacaktır.
Beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin
sekizde biri tutarında uygulanacaktır.
Aylık asgari ücretin iki katını geçmeyecektir.
Ceza en fazla toplam 16 sigortalı hakkında uygulanacağından bu
sayıyı aşan sigortalılar için idari para cezası uygulanmayacaktır.
EKSİK GÜNLER NEDENİYLE DÜZENLENECEK
BEYANNAMEYE UYGULANACAK CEZA
Eksik günlere ilişkin bilgi ve belgelerin kuruma verilmemesi
veya verilen söz konusu bilgi ve belgelerin kurumca geçerli
sayılmaması üzerine düzenlenecek olan muhtasar ve prim
hizmet beyannamesine aylık asgari ücretin iki katını geçmemek
kaydıyla her bir ek beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına,
aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası
uygulanacaktır.
EKSİK GÜNLER NEDENİYLE DÜZENLENECEK
BEYANNAMEYE UYGULANACAK CEZANIN ÖZELLİKLERİ
İşyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için uygulanacaktır.
Beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin yarısı
tutarında uygulanacaktır.
Aylık asgari ücretin iki katını geçmeyecektir.
Ceza en fazla toplam 4 sigortalı hakkında uygulanacağından bu
sayıyı aşan sigortalılar için idari para cezası uygulanmayacaktır.
MESLEK KODUNUN YANLIŞ BİLDİRİLMESİNDE
CEZA UYGULAMASI
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde
sigortalıların
işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunun,
gerçeğe aykırı bildirilmesi durumunda aylık brüt asgari ücreti
geçmemek şartıyla her bir işyeri için sigortalı başına brüt asgari
ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
MESLEK KODUNUN YANLIŞ BİLDİRİLMESİNDE
CEZA UYGULAMASI
Cezanın uygulanmasına 2018/Ocak ayına ilişkin beyannameden itibaren
başlanacaktır.
Beyannamede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin yarısı tutarında
uygulanacaktır.
İşyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için uygulanması gerekmektedir.
Aylık asgari ücreti geçmeyecektir.
Ceza en fazla toplam 10 sigortalı hakkında uygulanacağından bu sayıyı aşan
sigortalılar için idari para cezası uygulanmayacaktır.
KEMAL SAKİN – 0533 659 59 29 - kemalsakin@cobus.com.tr
COBUS İŞ GELİŞTİRME A.Ş.
https://www.facebook.com/kemal.sakin.752
https://twitter.com/kemalsakin
https://tr.linkedin.com/in/kemal-sakin-83206471
https://www.instagram.com/kemal.sakin/
https://cobus.com.tr
TEŞEKKÜR EDERİM